1.入党申请人提出书面申请；
2.党小组或团组织向党支部推荐入党积极分子；
3.党支部委员会经过认真衡量和审议，确定入党积极分子，并报上级党委备案；
4.基层党委接到党支部上报备案的入党积极分子名单后，如无不同意见，应及时向党支部下发《要求入党的积极分子登记表》，并由党支部按表内规定的项目负责填写和保管；
5.确定入党积极分子工作一般情况下应每年进行两次，分别于年中发展党员计划调整前和年末制定次年发展党员计划前，根据入党积极分子队伍状况和变化情况进行，使入党积极分子队伍成为动态体系，做到有进有出，有增有减。
一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察。
培养、教育和考察的时间不到一年，除个别表现特别突出者外，一般不宜过早确定为发展对象；规定的教育内容基本完成。
《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，党组织要对要求入党的积极分子进行党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的教育。
未进行上述内容教育，对党的基本理论、基本路线、基本知识不了解或知之甚少的，不能确定为发展对象；基本具备党员条件。
确定入党积极分子为发展对象，必须符合《党章》规定的党员条件。
对先进性不明显、群众威信不高、不具备党员条件的，不能确定为发展对象。
我国对公务员实行的是分类管理制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以依法增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规模设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，由国家依法另行规定。
各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。