公务员面试规则如下：考生须在面试当天要按规定的时间准到现场报到，凭面试通知书和身份证报到；考生迟到的按自动放弃面试资格处理；对证件携带不齐者取消面试资格；考生所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备须关闭后交面试工作人员保管，否则按违规处理，考完离场时领回；面试过程中不提供电脑设备，不得携带纸质文件进入面试考场；面试过程中考生不可以透露个人姓名，一经发现取消面试成绩和录用资格；面试语言以普通话讲授为主，英语学科可根据要求使用英语讲授；面试结束后，考生到候分室等候，待面试成绩统计完毕，签收面试成绩回执后应立即离开考场；考生要接受现场工作人员的管理，对违反面试规定的，一经查实即予取消面试资格。
公务员面试需要准备的内容包括，面试时穿着的服装，熟悉面试的流程，携带自己的相关身份证件，面试培训机构比较好的有韦博培训机构和乌托邦培训机构。
关于两所机构的介绍如下：一、韦博培训机构：机构简介：韦博培训机构创立于1998年，是韦博教育旗下的培训机构，以面试培训为核心，为公务员面试人群提供以实用为导向的课程及相关服务，目前已在全国约60个城市开设近150家培训中心。
师资力量：学校有在职教师437人，其中专任教师325人，其中省，市特级教师7人，市教育带头人7人。
二、乌托邦培训机构：学校简介：乌托邦培训机构主要致力于在各种面试培训多年，通过不断整合全国各地的教育教学资源，现在的乌托邦能够为不同的需求开发新的课程，为沟通新的文化领域做出自己的贡献，为公益与公共事业发挥其应有的作用。
师资力量：在岗教职工349人，其中高级教师92人，一级教师149人，特级教师1人，省优秀教师5人，市级优秀教师10，优秀教育工作者29人。
试成绩评分表的设计至少包括三个方面的内容：评分表的构成、评价标准和评分表的格式。
面试评分表的构成 面试评价表的构成主要包括以下几个方面的项目：姓名、考号、性别、年龄；报考的类别与职位；面试考察的重点内容及考核要素；面试评价的标准与等级；评语栏；面试评委签字栏；面试时间。