面试之后一般七个工作日内会有结果，因为超过七天还未收到录用电话表示未通过面试。
关于面试的介绍如下：
1.面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动，是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
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2.面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种，问题式面试、压力式面试、随意式面试、综合式面试等。
1.首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2.其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3.薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。