面试技巧：
1.应聘时要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。
环视主考官，微笑。
2.介绍个人基本，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论。
4.最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题，可委婉地说。
5.面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。
6.应聘后可写信致谢，简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
注意事项：
1.通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”，面试前尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
2.注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。
要给人端庄、大方的印象，饰品力求自然，戴手表就可以。
发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。
男士不要留长发、胡须。
1.把紧自己的嘴巴，三思而后答：面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
2.留足进退的余地，随机而应变：面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
3.稳定自己的情绪，沉着而理智：有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。
应聘面试时，考官可能问的问题：
1.个人能力方面的介绍，优势和弱势；
2.工作经验介绍，包括有处理过何种项目等；
3.职业规划，个人的发展方向和计划；
4.个人对薪酬福利各方面的要求；
5.与会计专业相关的知识问题；
6.个人的诚信度方面的问题。