好的销售员需要具有的素质：
1.自信心：信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，才能把你的产品推销给客户。
2.诚心：凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事。
3.意志力：要有百折不挠的精神，要有坚强的意志力。
才能做好销售工作。
4.良好的心理素质：具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。
5.要有执行力：一个优秀的业务员必须要服从上级领导的安排，认真的去执行公司的指令。
管理一般就是工作管理，人员管理。
人才管理的基本精神，就是要最大限度地发挥每个人的才能，并使每个人的才能全部都朝着有利于达到公司目标的方向发展。
1.必须从制度上确立人才激励机制，使人才的管理工作有章可循；
2.企业努力营造一种良好的文化氛围，对员工进行潜移默化的教育，生动地宣传和体现企业的价值观；
3. 善于发现人才。
善于发现人才、培养人才和合理使用人才是人才管理的根本，企业要尽力为员工创造学习和发展的良好环境和机会；
4.遵循人才管理的规律，建立人才管理信息系统，使人才的培养、使用、储存、流动等有一整套体制，做到人尽其才、才尽其用；
5.负责管理基层工人的安排，适当的反馈基层问题到上级部门，抓好安全教育工作。
1.把要用来包包子的面粉和泡打粉混合在一起，当然泡打粉少一点，也可以不放，都不影响。
2.将酵母粉放在温水中溶解，加入一点糖，搅拌一下，备用。
3.开始准备揉面粉，根据自家人的饭量准备适量的面粉准备和面，对于在揉面时要多揉几次，来增加面的硬度和面的劲道，这样包出来的包子更加有嚼劲，也更加美味。
4.在揉面的过程中不断地加入酵母糖水混合在一起，揉至表面光滑就可以准备发酵。
5.在发酵时上面附一层保鲜膜，可以放在阳光下能够将面团发的更好，等发酵至2倍大时，取出继续揉，还能发酵的更快，在面团上搓几个洞，如果能很快恢复就代表发酵好了。
6.当然对于包包子，里面的馅也是重点，一般馅都是用熟的，比生的馅口感更好。
7.将和好的面团根据自己的喜好选择大小，切成均等大小的块状，然后用擀面杖擀成皮。
8.包子包好后，就可以上锅蒸了，锅中加入水倒点白醋，把包子放上去蒸半小时就可以了，这时候拿出来的包子是又软又白又好吃的呢。