在实际工作中，辞职按30天走人和一个月的方式均有运用。通常来说，辞职按30天走人是指员工正式提出辞职申请后，起始日算起30天内离职；而辞职一个月，则视具体入职时间和月份而定，从第一个月的入职日作为起始日，随后一个月离职。

虽然从表面上看这两种方式计算时间略有不同，但本质上是相似的。因此，在具体操作时，需要根据企业内部规定以及员工具体情况进行决定。