培训需求调查。
培训的开始阶段，首先要了解需要做什么样的培训，这是培训的基础阶段。
培训项目策划。
选择好要培训的项目后，我们要对这个培训项目进行策划，包括主办单位、培训时间、培训对象、培训的内容、培训地点、费用预算等。
培训过程实施。
培训过程实施作为培训的关键环节，应当更加注重于效果提升方面的工作。
培训效果评估。
培训效果评估，一般包括学员对老师的评价和老师对学员的考评。
1.企业改变现有的生活习惯，倡导一种新的生活方式，具体到贵企业可以是该领域的生活方式；
2.企业只有不断推陈出新，让产品走在营销策略之前；
4.企业制定新颖、细致的营销计划；
5.制定具有可预测性的营销方案，需要了解消费者购买和使用产品的环境，消费者经常会有需要请别人完成的工作；
6.事件传播应该说是大公关传播的范畴，与媒体密不可分，有其自身突出的利用特点。
做好招商推广的方法：
1.找准目标客户，分析项目的行业特性、市场前景等，针对项目特性匹配目标渠道客户，并对目标渠道客户进行行为分析，了解目标渠道客户的属性，上网习惯，接受信息的渠道，判断信息价值的习惯等，并以此针对性地制定推广策略；
2.专业的推广执行，用最少的点击去换取有效的渠道客户信息，通过SEM账户关键词的选择，广告的创意描述，严格控制广告展现时间、展现地区、展现方式，并针对关键词进行不同匹配方式的设定，将一个关键词的影响范围扩散到最大，同时利用各种设定与文字描述将不需要的渠道客户过滤掉，确保投放的精准性和成本控制，从而更好更有效地拓展延升推广渠道；
3.多推广渠道有效组合，针对某个关键词进行的SEM投放，配合免费渠道进行相关内容发布，对每篇发布内容进行关键词的SEO，同行利用博客、微博、微信、邮件、短信、社交媒体等推广渠道进行相关关键词的发布和优化，提升用户浏览率。