>百科大全> 列表
怀孕后公司以绩效为由降薪合理吗
时间:2025-05-01 03:10:00
答案

怀孕后公司绩效为由降薪是不合理的,如果是因为怀孕,基本薪是不能随意降的,如果是非业务人员,可以变化的是一些相应岗位的待遇可以适当变动

推荐
© 2025 雅普电脑网