一个相对比较规范的企业，都是有着较为完善的人力资源管理体系，由招聘环节开始，都在从个人的职业素养，职业技能等各个方面来衡量，初步按照个人能力确定薪酬标准，正式上岗以后基本上按照个人的业绩产出予以调整个人待遇；如果主管布置的工作，你认真完成好了。
把每一个细节都做到位了， 而且拿出成效来了。
领导当然喜欢这样的员工。
在职场中，千万不要和别人比，而是要和自己比较。
你自己是否用心做事，是否真的用心对待你的工作。
千万不要被环境所影响。
做好自己的事情，把钱赚到自己的口袋里，才是最踏实的。
如果你每一件事都尽心尽力去做好，不用不了几个月，就会被主管欣赏，被领导欣赏。
觉得你是一个靠谱的人，把事情交给你放心踏实，自然而然就会提升你的薪资了。
所以原则上讲，就是入职的时候待遇确定的较低，但是在实际工作中，只要你个人的业绩产出足够优秀的话，工资待遇自然不是问题；所以说工作质量影响了待遇，特殊原因不包含在此内。
1.自我剖析，认识自己很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。
2.作时间的主人，善用时间上帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。
聪明的善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效，就成为个人“与众不同”的关键。
3.敢于承担责任，多做多问古话有云：吃亏就是占便宜。
这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。
4.做自己的假想敌，不要和别人比较世上没有绝对的公平，过多的和别人比较，常常会使得自己处于不平衡的心态中，而受到这种不愉快心情的影响，不仅感受不到工作的快乐，使自己缺少成就感，也会局限和阻碍个人的发展。
5.直面挑战，拒绝频繁跳槽任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为HR心中的“扣分”项。
<div .="font-size:
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9.6px;"> 1、化嫉妒为感谢 </div> <div .="font-size:
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9.6px;"> 如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你,不妨把你的美容方法传授给她。
当她因为你的指点而得到别人赞美时,她会非常感谢你的。
</div> <div .="font-size:
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9.6px;"> <br> </div> <div .="font-size:
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9.6px;"> <div> 2、化嫉妒为同情 </div> <div> 如果你是一个出类拔萃的职业女性,在工作中可能有很多女同事忌妒你 请你先别生气,要理解她们失意的心情。
同时,你要多编造或挤出自己生活中许多还不如她们的“隐情”,告诉她们你是多么的苦恼或不幸,假实也不容易,有些地方远不如她们。
而且你要切忌张扬,要谦和地夹起尾巴做人。
以此唤起忌妒者心理的平衡,反而对你会生出些好感或同情来。
</div> </div> <div .="font-size:
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9.6px;"> <br> </div> <div .="font-size:
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9.6px;"> <div> 3、让出名利 </div> <div> 有一些女人与同事的关系不好,是因为过于计较自己的权益,老是争求种种的“好处”,时间长了难免惹起同事们的反感,无法得到大家的尊重而且这样做总在有意或无意之中伤害了同事,最后使自己变得孤立。
而在事实上呢,这些东 西未必能带给你多少好处,反而弄得自己身心疲惫,并失去了良好的人际关系,可谓是得不偿失。
</div> <div> 如果对那些细小的,不大影响前程的好处,多一些谦让,一些荣誉称号多让给其他同事等等,再比如与他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等,这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好多的“回报”。
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