五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
五险一金在外地转回本地通常按照如下流程办理转移：养老保险转移手续。
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式转移手续如下： a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》； b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
医保账户可随人划转根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
工伤及生育保险 这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
社保是社会保险的简称，是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险五个险种，其中前三种保险需要企业和个人都缴纳，后两种单位负责缴纳，个人不需要支付，公积金是地方性缴纳，不是国家强制的。
五险一金是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险及住房公积金，五险中，养老保险是主险，负责退休后的退休金领取费用，其余四种为即时保险，随时可以用，比如医疗保险。