1.全国统一实行公安派出所等级评定制度。
城区、建制镇的户籍派出所、建制乡派出所、公安边防、治安、水上派出所的等级评定均相同。
2.公安派出所等级评定内容包括：人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、后勤保障等八个方面，总分为100分。
各省、自治区、直辖市公安厅、局和新疆生产建设兵团公安局依据本办法确定的项目分值，制定具体项目考评递减分值；
3.公安派出所划分为五个等级，达到95分以上和必备条件的，可申报为一级公安派出所；达到85分以上不足95分的，可申报为二级公安派出所；达到70分以上不足85分的，可申报为三级公安派出所；达到60分以上不足70分的，可评定为四级合格公安派出所；不足60分或者存在严重问题的，为五级不合格公安派出所。
公安公务员考试有笔试和面试，笔试有行政能力测试、申论和公安基础知识。
公安局的职位是占政法编制的公务员，和公务员考试一样，分笔试和面试。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。
包含的方面：
1.基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献；
2.社会公德：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法；
3.职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会；
4.家庭美德：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
具体内容：
1.爱岗敬业：树立正确的职业理想，脚踏实地，不怕困难，有吃苦精神。
忠于职守，团结协作，认真完成工作任务，用心钻研业务，提高技能，勇于革新；
2.诚实守信：做老实人，说老实话，办老实事，用诚实劳动获取合法利益。
讲信用，重信誉，信守诺言，以信立业。
平等竞争，以质取胜，童叟无欺，反对弄虚作假；
3.办事公道：坚持公平、公正、公开原则，秉公办事。
处理问题出以公心，合乎政策，结论公允。
主持公道，伸张正义， 保护弱者。
清正廉洁，克己奉公，反对以权谋私。