面试在应该避免的行为有如下七个：
1.不修边幅，头发蓬乱，睡眼惺忪。
2.迟到，迟到有各种客观因素，虽然很多公司不介意，但是至少迟到不会给对方好印象。
4.眼睛与面试官缺乏交流。
5.缺乏融洽的交谈氛围，面试是一次交谈，不是考试，没有必要紧张。
不能做到分寸的把握，或者声音过轻或过响，都会破坏这种氛围。
6.防御心强，面试中涉及一些过去的事情无可厚非，有的私人问题可以不作回答。
但是对于一些根本无需防卫的事情如果也遮遮掩掩，则会给面试官不好的印象。
7.缺乏对公司、工作、行业的了解。
一、你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业。
回答：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
二、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么。
回答：做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。
三、你希望两年以后你在公司是什么样子。
回答：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。
通过自己的努力能够在公司得到提升。
四、你来我们公司最希望得到什么。
回答：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。
将来能够得到重用、提升。
五、你希望自己五年之后是怎样的。
一般来说，企业对于客观原因比较容易接受，因为那不是候选人主观想跳槽，而是因为客观原因被动换工作，如果是主观原因，就要注意表达方式了。
回答上家离职原因的方式:
1.不可说上家公司或者上司的不好之处。
2.不可表露出负能量，要表现出自己对未来憧憬乐观的心态。
3.对于不可接受的环境，可适当表达。
4.可回答除主观原因外的一些客观原因，比如回答公司经营不善等原因。