1.细心去做好每一件事情。
教师的思想、行为对学生产生潜移默化的影响，特别是班主任，影响更为直接；
2.诚心去捕捉每一颗心灵。
了解学生，诚心与学生们交朋友，用心去捕捉每一个幼小的心灵，做到心中有学生、心中想学生；
3.用心去关爱每一位学生。
心中装着全体学生，用心去关爱每一位学生，就一定能够发现学生身上潜藏的智慧和创造力，挖掘出每一位学生的闪光点；
4.班干部管理班级。
班干部是班主任的得力助手，在班干部管理班级的同时，也是对班干部的一个磨炼；
5.捕捉每个学生的闪光点。
平时留意观察、了解、掌握每位学生的脾性，注意捕捉他们的闪光点，因势利导，扬长避短，因材施教。
1.让员工定期参加一些他们通常不参加的会议，这将有利于他们开阔视野，增强互助的协作精神。
2.在公司内外组织一个主意俱乐部活动，训练员工的思维与观察能力，养成动脑习惯。
3.让员工实地观察你是如何处理顾客批评，如何组织正式报告会，用你的风格去启发他们，用你的素质去影响他们。
4.实行岗位轮换制度。
5.协助员工做好职业规划，鼓励他们考职称，参加继续教育，参加公司内外的培训班，并制定相应的奖励政策。
6.鼓励员工成为各个专业协会的资格。
7.鼓励员工就自己的研究或工作项目在公司内外进行报告。
8.经常认真组织对外参观学习。
在没有犯错的情况下改量不要过多的加入自己的看法。
平时要注意个人修养、领导方式、和个人魅力对成员的影响和渗透，不要搞集权和小帮派，要尽量做到民主、公正，事务公开、透明。
集思广益，尽量多举办活动，分工要明确，充分带动其他人的积极性。