意思有以下几种：
2.与同事沟通较少，平时少言寡语，缺乏交流沟通。
3.工作上的积极性较差，不能主动学习以及主动承担任务。
在工作中应该做到：遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作；思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。
1.对于员工业绩提升、能力增长等正面自我评价，情况属实的，给予积极评级，鼓励员工再接再厉；
2.对于员工工作差错等负面评价的，给予提升建议，并鼓励员工取长补短，不断进步；
3.对于员工自评中没提到的典型优缺点，主管领导可以针对性的提出并给予相应评价，力求本次评价综合全面的体现员工工作情况。
被领导说为人很本分的意思是夸赞该人沉稳老实，不圆滑。
沉稳是一种特征，一般指人的性格，深沉而稳重。
圆滑是一个汉语词汇，形容为人处世各方面都做得很周到，也指声音圆润流利，躯体肥满滑溜。
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。
其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。
领导的本质是人与人之间的一种互动过程。