1.面试前，准备充足。
无论应聘的是哪个职位，面试前的准备都是少不了的。
应聘编辑，首先就要了解该公司网站的性质、内容，对网站的推广有一定自己的想法；其次，猜测面试官可能会问到的问题，做好准备，以防面试时哑口无言；另外还要着装得体，提早达到面试地点，给面试官一个良好的印象。
2.面试中，沉着应对，展示优势。
或许自己是个毫无经验的应届生，或许自己是转职者，面试官围绕这点不断问自己问题，但是不可以紧张。
无论是面试官问的问题有多刁钻，之前已经做过准备了，要相信自己能够比较完美地回答，若一时之间，思路不要太清晰，无法回答，可以请面试官给自己一分钟的时间理清一下思绪再回答。
放轻松，沉着面对，就能应对自如。
若自己的文字功底较好，对资讯有较强的敏感性，喜欢逛论坛，就要在面试中展示出来，这些都是作为网络编辑需要具备的素质，对自己的面试有加分作用。
3.面试后，关注后续情况。
虽然面试结束，但并不表示自己的面试整个过程就结束。
若想尽早知道面试结果，就要主动出击。
所以在面试结束后的两三天内，要给面试官发个短信或者打个电话，对面试官表示感谢后，委婉地问他是否已经做出决定。
可从个人修养、体格外貌、穿着打扮、举止行为、礼节风度、精神面貌、文化修养、工作经验、近年来的工作经历，从事某项工作的经验及其丰富程度，工作成就、职务的升迁情况以及工作的变换情况，工作后的收获与体会等素质特征来面试新员工。
应注重以下四点：从应聘者资料的审阅入手，主要是应聘者入职申请书、学历证明及过往相关工作业绩等复印件的齐备情况和原件的吻合性。
应留意是工作经历与时间连接性，所谓“空白测试法”就是寻找应聘者在以往转换工作时的“人为修饰因素”从而量度其诚实态度。
面谈时提问的方式应以恰到好处为基础，让应职者平缓心态来适应当前的提问、并协助其进入角色中回答问题。
在提问技巧上，可考虑以开放式的面试为切入。
面试网页美工需注意以下几点：注重仪表：衣服的穿着最重要的就是干净整洁，最基本的要求就是长衣，长裤配皮鞋即可，除了衣服的穿着以外，面部的干净整洁也非常重要，对于男生来说头发不能挡住额头，两侧的头发不能遮住耳朵，后面的头发不要碰到衬衣的领子，女生把头发束起；避重就轻，忌讳吹毛求疵：不要在自己不熟或根本不会的领域涉及过多问题，如可以说常规的企业网站动画没问题，但不要说很精通或者说整站都会，须知面试官看重的是会做基本网页，有一个特长最好；个人独立制作网页时间保证在3到4天，这是一般给美工的定位要求，从设计效果图到输出网页，制作动画，后期调整，绝对不能说一个星期才能做出来或者一两天没问题，给自己留有余地，美工是慢工出细活，网站都是不断的改出来的，不能只看时间不看质量。