劳动局盖章认定的工龄是有效的。劳动局在认定工龄时，主要依据职工与用人单位的劳动关系证明材料，如劳动合同、社保缴费记录等。

劳动局会根据职工提供的证明材料进行核实，以确保工龄计算的准确性。

在确定工龄后，劳动局会出具相应的证明文件，以供职工在办理退休、社保等相关手续时使用。