首先，面试时一定要有自信，不要太紧张；守时，这是铁的纪律，如果这点都做不到，就不用去面试，一般以提前5分钟左右为宜；着装和礼仪，穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好；然后就是礼貌方面的问题，敲门、进门问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现；肢体语言，比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定；面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容；面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心；相关的专业方面的知识，还有一些口才技巧，这是硬件设施，需要自己表现。
社会科学类可细分：1、社会科学总论；2、政治、法律；3、军事；4、经济；5、文化、科学、教育、体育；6、语言、文字；7、文学（包括世界文学和国别文学）；8、艺术（包括绘画、雕刻、书法、篆刻、音乐、戏剧和舞蹈、摄影及建筑艺术、原始艺术）；9、历史（包括考古及世界史、国别史）、地理。
图书管理员的工作内容：
2.对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的大致内容；
3.负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；
4.浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；
5.对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；
6.办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依归定对损坏图书行为进行处理；
7.生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；
8.对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；