国家公务员考试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。
1、《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2、《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
是考察从事机关工作应当具备的基本写作能力的科目。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
要求考生依据给定材料进行分析整理，提出相应的解决方案。
2016国家公务员考试报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名。
报考人员在报考职位后，未审查之前，可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态，重新报考。
需要查看未通过审查的原因，如果是未通过审查，则不能重新报考本职位，需改报其他职位。
如果是补充资料，则按招录机关要求进行补充即可。
法律没有对此有任何规定。
《中国人民共和国劳动法》总则中部分条目如下：
1.为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
2.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
3.国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
4.国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
5.劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
6.劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。