1.增强本职所需的学习力。
学习力是一种竞争力，是提升胜任本职工作能力的根本前提。
主要体现在具有勤学钻研，善于思考，探索规律，指导实践，推动工作的能力。
2.增强主动作为的执行力。
执行力是一种落实力，是提升胜任本职工作能力的必备条件。
主要体现在领会上级意图，完成工作任务的操作能力，把握规律，开拓创新的工作能力，化解矛盾，解决问题的协调能力和跟踪问效，一抓到底的落实能力。
3.增强严于律己的约束力。
约束力是一种克制力，是提升胜任本职工作能力的基本要求。
主要体现在思想认识的自我深化能力，价值取向，自我校正能力和行为举止，生活交往的自我控制能力。
要有明辨是非的“眼力”。
4.增强与时俱进的创新力。
创新力是一种生命力，是时代精神的核心，是提升胜任本职工作能力的关键所在。
主要体现在破除一切陈旧观念，突破思维定势羁绊，具备敢于创新，勇于创新，善于创新的能力。
建立部门间协调配合制度、加强部门间互相协调、形成工作合力；
2.加强部门间的联系与沟通。
部门在处理问题时，由主管领导牵头，主动征求有关部门的意见；
3.规范部门间协调配合管理。
坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任。
个人品德是通过社会道德教育和个人自觉的道德修养所形成的稳定的心理状态和行为习惯。
它是个体对某种道德要求认同和践履的结果，集中体现了道德认知、道德情感、道德意志和道德行为的内在统一。
在社会注意现代化建设的进程中，每一个社会成员，都应遵守以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德。
要从以下几方面来加强：第一，应有进行道德修养的强烈动机，这样才能满腔热情自觉自愿地去学习、思考和体验，从而提升道德修养的境界；第二，应主动积极地进行自我教育、自我约束、自我激励、坚忍不拔、脚踏实地、持之以恒地进行道德修养；第三，应正确地认识和评价自己，发扬成绩、克服不足。
并要采取积极有效的道德休养方法。