1.安全第一原则。
追求经济效益最大化是企业的本质，由于安全生产关系到企业的生存兴亡，同时也应当坚持安全第一的原则；
2.预防为主原则。
要以高度的热情和饱满的精神投入到自己的工作中去，把安全管理工作看成一项光荣的工作，工作的目的和任务是保护企业财产和员工的生命安全；
3.权责一致原则。
有权有责是指安全管理者的责任与权力要相当，为了完成工作必须赋予必要的权力，并规定承担相应的责任；
4.严字当头原则。
要有严格的安全管理制度，还要严格地执行这些管理制度；
5.软硬兼施原则。
企业的安全管理要做到有软有硬，软硬兼备；
6.有奖有罚原则。
将奖励与惩罚结合起来，使职工感到无论是罚还是奖，都是考虑职工的安全健康。
员工管理有五个原则 ：
1.员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 ；
2.按照他们工作的贡献给予奖励；
3.通过基本和高级的培训计划，提高员工的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才；
5.实行抱合作态度的领导方法 。
意义：
1.信访工作是密切党和政府与广大人民群众联系的特殊桥梁和纽带；
2.信访工作是党和政府做群众工作的重要窗口和阵地；
3.信访工作是促进科学发展的基础性工作和有力保障，认真倾听群众诉求，了解民意，化解矛盾，排解纠纷，理顺情绪，解决问题；
4.通过信访工作这个纽带、桥梁、窗口和阵地，宣传党的路线方针政策、国家的法律法规，宣传现阶段工作中一些重大部署和改革发展所取得的进步与成绩，宣传今后继续努力的方向、目标、措施；
5.群众的利益得到了切实维护，群众的意愿得到了很好实现，群众就会越加拥护党和政府；
6.推动社会主义民主政治建设，这不仅有利于各级领导从中吸纳群众智慧，从人民群众的最根本利益出发，实施民主、科学决策，及时调整、完善有关政策，提高领导水平和执政水平；
7.有利于调动和激发人民群众参政议政、关心和参与国家及社会事务管理的积极性，推动社会主义民主政治的建设和发展。