1.责任心：作为一个合格的员工需要具备较强的责任心，才能时刻鞭策自己，约束自己的日常行为，以及工作操守。
没有责任心的人，不会爱岗爱业，就不能很好的完成公司交付的重任。
没有理想进取的人，每天会过得混沌慵懒，由于没有生命的空壳。
作为一个人合格的员工，应该有上进心，在每个阶段，应该根据自己的自身情况制定目标，有计划的提升自己，与公司的共同进步。
3.职业道德：每一行业都应该有自己的职业文化，作为一名合格的员工，应该遵守职业道德，不能为了个人利益违规操作，这样才能维护公司形象，是作为一名合格员工具备的因素之一。
1.人品好性格好的人不管走那儿，只要以诚相待，都会遇到能交心的朋友；
2.之所以优秀，是因为更懂得事理。
为人做事要∶待人诚恳，善解人意，会体贴人，对感情认真负责，有责任心，有远大理想；
3.优秀的人往往不安于现状，他们会为了理想不断奋斗，即使遇见大风大浪，也迎难而上；
4.优秀的人往往是低调的，他们不会在成功之时，坐享其成，到处炫耀，而是默默做着自己该做的事，使自己更优秀。
优秀的企业文化是不可能直接实现经济价值的，优秀的企业文化可以更好的管理团队，优秀的企业文化可以增加企业运转的自觉性，提高企业运转的整体智能让团队的成员感受到团队的优秀，优秀的企业文化能够激励团队每一员的激情，从而带动经济效益。
企业文化包括三大主轴：
1.经营性企业文化，即企业在经营活动中所应有的价值理念；
2.管理性企业文化，即企业在管理活动中所应有的价值理念；
3.体制性企业文化，即企业在体制运转中所应有的价值理念。