1.怎么理解自己应聘的职位？
2.这个职位，认为自己还欠缺什么？
3.对这项工作，有哪些可预见的困难？
4. 请给我们谈谈你自己的一些情况 。
请自我介绍一下你自己。
5. 觉得自己个性上最大的优点是什么？
6.在五年的时间内，自己的职业规划？
7.工作一段时间不适合这个职位，怎么办？
8. 与领导的意见有分歧，应该怎么做？
9.工作失误给公司造成损失，该怎么办？
10.在上级领导面前主管领导抢了自己的功劳，该怎办？
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1.工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
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2.单位领导肯定同事们却孤立自己，怎么办？
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3.在前一家公司的离职原因是什么？
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4. 自己能为我们公司带来什么呢？
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5.怎样对待自己的失败？注：面试内容很多，要学会随机应变，才能把握更多的机会。
流程如下：
1.对面试应考者的要求在录用考试中，面试由政府人事部门向用人部门推荐；按规定比例选拔候选人，要求面试应考者是拟任职位录用人数的3倍；按候选人的笔试成绩，由高到低进行排序来确定进入面试的人员，应考者笔试成绩合格是进入面试的基本条件。
2．确定面试测评要素的要求面试测评要素的确定，是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提。
3．对面试考官的要求面试考官应具备较高的政治素质和业务素质，应有高度的责任感和使命感。
4．对面试考场的要求面试考场的选择和布置，对测评结果有一定的影响。
5．制订面试实施方案的要求面试主管机关在组织面试前，要制订面试实施方案，确保面试工作有组织、有计划、按程序进行。
6．其他要求录用面试还需遵守以下几个方面的原则：面试应考者机会均等原则，回避原则。
根据有关规定，凡与应考者有直接利害关系的人员，面试时应予回避。
监督原则。
女生去面试事业单位，要选择黑色套装+白色衬衫，女士套装要选择传统的西装领设计，本料领底，质地平，易平伏，门襟平顺，造型古朴典雅并带有浪漫的色彩，给人一种舒服，饱满的视觉效果，可以给事业单位的面试官留下成熟，简洁，干练的印象，同时还要要画淡妆，这样显得精神。