泰罗的科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。

泰勒认为科学管理的常规特征是协调而不是不和，在科学管理的众多要素中，最重要的是劳资双方的密切合作。

泰勒的科学管理思想，奠定了现代管理理论的基础。

现代管理科学学派可以说是科学管理思想的必然延伸，对现代管理理论产生了巨大的影响。

泰勒认为，劳动生产率不仅受工人的劳动态度、工作定额、作业方法和工资制度等因素的影响，同时还受管理人员组织、指挥的影响。

为此，泰勒主张明确划分计划职能和执行职能。

计划职能归管理当局，设立专门的计划部门。

其主要任务是：

1.进行调查研究，以便为制定定额和操作方法提供依据。

2.制定有科学依据的定额和标准化的操作方法、工具。

3.拟订计划、发布指示和命令。

4.把标准和实际情况进行比较，以便进行有效的控制。