既不合法也不合理，公司不得以劳动者未按规定加班为由，对劳动者进行罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十一条规定：

“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

”因此，公司不得强迫劳动者加班，劳动者对此具有拒绝的权利。

《工资支付暂行规定

》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。

劳动法

上的用人单位也并非行政执法机关，因此公司不得以任何理由对员工进行罚款