根据税务部门相关规定： 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
而且每个纳税人在一个纳税年度内，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。
其他的如半年奖、季度奖，先进奖等，都要与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
根据计税规则，年终奖发放的当月，工资薪金所得低于3500元个税起征点，应纳税的部分等于年终奖减3500与当月工资的差，若高于3500元，应纳税的部分等于年终奖。
计算方法为： 将应纳税部分除以12，得出的数额，从个人所得税计算表中找所对应的税率和速算扣除数。
最后，用公式计算。
上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为正常工资薪金和全年一次性奖金收入，分别填列对应的收入额等项目进行申报；进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：1、进行年度奖金申报时，必须填写当月发放工资金额，该数字是作为判断年度奖金计算的依据，如果实际当月有发放工资但在进行年度奖金申报的时候不填写或填写正常月薪收入为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款；2、年度奖金申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算，如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按正常月薪收入进行申报；3、年度奖金申报中所填写的人员当月发放工资金额应和正常月薪收入申报中填写的金额一致。
有三种方式：
1.发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为年终奖乘税率减去速算扣除数，税率是按年终奖十二分之一作为应纳税所得额对应的税率；
2.当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税为年终奖减去工资与3500元之差，再乘税率减去速算扣除数，税率是按年终奖减去工资与3500元之差的十二分之一作为应缴纳税所得额对应的税率；
3.年终奖金和双薪在同一个月内发放，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率即可。