1.沟通培训，如上下级沟通、同等级沟通、下属沟通、客户沟通、供应商沟通、媒体沟通等。
素质培训，如人员能力素质、文化素质、精神素质、文明素质、节省素质、礼貌素质等。
3.案例培训，对新进员工进行案例培训，老员工也需要定期进行案例培训。
4.行业论坛培训，让公司中层领导及主要员工多参加一些行业论坛讲座。
5.文案培训，广告公司做方案，文案表达能力非常重要。
6.设计培训，创意作品需要更好的设计，设计需要定期进行设计方面的培训。
7.提案技能培训，演说水平及技巧决定了方案的水平，好的方案需要好的方式表达出来，才有价值。
8.学习培训，只有善于学习的人和公司，才会会较好、较快的发展。
广告写真分为户内写真和户外写真。
主要看用的地方。
两种用的机器跟墨水都是不一样的。
写真主要由写真机喷绘。
一般的写真机宽幅为
1.52M。
能喷绘的材料有背胶、PP合成纸、相纸、灯片、各种写真布类、透明片、防水PP等。
写真就是用写真机喷绘出来的图片，分为油性写真和水性写真。
油性写真也叫户外写真。
风吹日晒不易退色，水性写真一般都是室内用为主。
比如普通的，相纸定真，带背胶写真，度膜写真。
广告公司的职务分配：
1.客户部。
主要有客户总监、客户经理、客户主管等 ；
2.媒介部。
主要有媒介策划、媒介购买等 ；
3.创意部。
4.财务部与人力资源部。
主要有财务经理、会计主管，行政经理等；
5.其它职位。
有些公司可能会有独立的会展部门。