面试时被问到对薪资的要求怎么看，回答会比较稳妥的方法如下：;;
1.对工资没有太多要求，相信贵公司在处理问题上会友善合理，注重的是找工作机会，所以只要条件公平，则不会计较太多。
2.受过系统的的训练，不需要进行大量的培训，而且本人也对这份工作特别感兴趣，因此，希望公司能根据本人情况和市场标准的水平，给予合理的薪水。
3.如果必须要说出具体数目，不说一个宽泛的范围，那样将只能得到最低限度的数字，给出一个具体的数字，这样表明已经对当今的人才市场作了调查，知道什么样学历的雇员有什么样的价值。
（1）如果公司比较好，比如500强企业，就先说说公司如何如何有优势有竞争力，自己希望在大公司工作。
如果公司比较小，可以谈谈公司的特点，说自己很喜欢这一点，总之兴趣上先建立关系。
（2）然后说自己适合这个公司，可以说说企业文化，或者说说求职职位和自己的专业，能力，兴趣的匹配性，这就是在适合度上进行了一个说明。
1.从性格方面慢慢引述自身优缺点，最后总结自己应聘工作的原因，以及与工作的匹配度。
2.实话实说，你是什么性格的就说什么性格的，不用夸大其词的去说自己，更不要自作聪明。
3.根据面试的岗位特点来回答，让面试官觉得这个工作很适合你。