意外险只能用来赔偿意外造成的医疗费用和伤残赔偿，对于工伤，需要通过工伤保险来进行赔偿。工伤保险是雇主为员工购买的，用于赔偿员工因工作造成的意外伤害和职业病。员工可以通过工伤保险获得医疗费用、康复费用、一次性伤残赔偿和定期伤残赔偿等方面的赔偿。

因此，如果发生工伤，员工应该向雇主申报工伤并进行工伤保险的理赔程序。