1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、婚姻状况，健康状况，兴趣爱好等等；
2.毕业院校和专业，学习情况，所获外语证书、计算机等级证书等等；
3.本人经历，入学或者参加工作以来的经历都有哪些；
4.所获得荣誉，在校学期期间获得的证书和荣誉以及参加工作之后所获得的荣誉和职称等；
5.工作经历，分别在哪些公司，哪些部门从事过什么工作，都取得过哪些成就，离职时间等；
6.个人特长，例如是否有驾驶执照，是否能够运用计算机技术等等；
7.所应聘的岗位以及为何要应聘此岗位。
1.人生的价值就像星星和月亮，互相照耀对方，把天空装扮的越来越漂亮。
而我们人类现在可做的也就是活在这个世界上的方向盘就是大公无私，永远为他人着想，为集体着想，为国家着想。
当一个为别人着想，自己却默默无闻的小草。
2.人生价值观:是因为人不同的世界观而产生的不同的对人生的方法论，是人们在认识、评价人生活动所具有的价值属性时所持有的根本观点和看法。
具体可分为人生观，价值观来讲。
3.人生观，是人们对人生问题的根本看法。
主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。
4.价值观，是人们对价值问题的根本看法，包括对价值的实质、构成、标准的认识，这些认识的不同，形成了人们不同的价值观。
世界观支配和指导人生观、价值观;另一方面，人生观、价值观又反过来制约、影响世界观。
第一，需要有底气，一些人在面试时很紧张，表现也很不理想，一直低着头，不敢直视对方，更不要说有什么底气了，这样是很不好的，这样的表现面试官不会觉得你是紧张，反而是觉得你是没能力的表现。
第二，保持微笑，面试官可以通过看你的面部表情就能知道你当时的心理状态，所以就算内心有点紧张，也要想办法保持淡定，脸上可适当加点微笑，一方面可以缓解自身的紧张情绪，另外一方面也可以给对方一个好印象。
最后，需要了解岗位，面试官会根据你说的内容与招聘岗位进行对比，所以在做出自己介绍之前，了解应聘岗位的职责和要求很重要，然后进行针对性的准备，自我介绍的内容与应聘岗位的要求和能力高度相关，这样应聘成功的机会就会更大。