公司制度是公司为方便管理公司、维持公司秩序而制定的条例规章；公司制度一般有考勤制度、财务制度、人事制度、印鉴使用制度、考核奖惩制度、行政制度、各业务流程制度、各岗位和各职能部门岗位职责制度等；每个制度还会根据公司状况细分，例如人事制度还包括考勤管理制度、加班调休管理制度、试用期考核制度等，行政制度包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
1.公司对于财务人员报考会计职称一般都给予一定的补助，这也是财务人员继续学习深造的一种方式，通过会计职称考试，财务人员能够学到更多的理论知识，然后结合实际工作，可以更多的提高财务人员的专业能力，为公司提供更好的财务服务起到一定的作用，因此公司对于报考会计职称的费用也会做到职工教育费进行列支。
2.报销会计职称报名费的会计分录则记借方为应付职工薪酬，贷方为库存现金或者银行存款。
如果公司没有计提职工教育经费，那么会计分录记为借方管理费用，贷方应付职工薪酬；借方应付职工薪酬，贷方库存现金或者银行存款。
体系认证一般是指某组织或企业，通过一个第三方机构对其的管理体系或产品，进行第三方的评价，该机构必须是独立的、公正的、权威的。
1.质量管理体系：是国际标准化组织制定的国际标准之一，在1994年提出的概念，是指由国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员制定的所有国际标准该标准可帮助组织实施并有效运行质量管理体系。
2.境管理体系：是为促进全球环境质量的改善而制定的一套环境管理的框架文件，目的是为了加强组织的环境意识、管理能力和保障措施，从而达到改善环境质量的目的，在我国采取第三方独立认证。
3.职业健康安全管理体系：一国际性安全及卫生管理系统验证标准。
4.信息安全管理体系：各类组织可以按照信息安全管理实用规则的要求建立自己的信息安全管理体系。