工人属于职业，因此没有职称的划分。
工人：古称“匠人”。
今称个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。
通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，工人本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。
工人一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。
如：操作工人、搬运工人等。
在某些国家和地区，工人有时不单是指在工厂中从事生产工作的人，也指在社会服务行业工作的人，如服务员、电工、销售员等在最前线工作的人员都被定为工人阶层，而且工人的收入也仅维持在最低工资线上下。
有些地区工人与劳工同义，泛指受薪阶层，其中包括收入非常高的中产人士。
工人技术等级考试：
1.报考条件：工人技术等级岗位考核申报条件，原则上按人事厅的有关规定执行，对原在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作、未取得相应的工人技术等级资格、现受聘在工勤岗位上工作的人员申报工人技术等级资格；
2.考核内容：考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论和操作技能；
3.考评办法：在国家人事部和各省人事厅《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》规定的常用工种范围内，适当扩大工人高级技师资格考评面，以改善机关事业单位高技能人才严重不足的状况；
4.评分办法：考评成绩采用百分制，理论考试成绩满分为100分，合格成绩为60分，技能考核成绩满分为100分，合格成绩为60分，专家评审三分之二评委同意即为评审通过。
根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。