人与人之间第一印象很重要。
第一印象：第一印象，指知觉主体与陌生人第一次接触或交往后的所得印象；第一印象对人们形成对人或事物的总印象具有较大影响，即先入为主，常常成为人们决定自己第二次乃至以后交往行为的依据；第一印象往往是形成成见效应的基础，成见效应往往是第一印象的加深和拓宽，所以，管理者既要重视第一印象，又要尽量避免因第一印象而造成的认识上和用人上的错误。
要做到人与人之间的理解是不容易的。
然而社会有群体共同的目标，每个人都在为实现共同目标而付出各自的智慧与能力，这个过程需要大家的相互理解，如果能在工作中建立理解的关系，那么也就是建立了是人际间最基本的理解关系。
每个人都需要理解，因为每个人都可能在不经意间犯错，一味地怪罪他人是没有用的，所以只有学会理解他人，理解是人际关系的催化剂。
当面临一些矛盾时，正是因为人缺少了心与心的交流，才使人与人之间多一份不理解，并渐渐成为了对别人的不信任，随着彼此猜疑，一点点加深激化，最终形成了矛盾，但矛盾不是不可以化解，只是人不愿去化解，就将它发泄出来了。
因此，不论遇到什么事，要学会沉着、冷静，努力将大事化小，小事化了；因此，就需要多站在别人的立场上去思考，因为很多时候，人总是站在自己的位置上，从自己眼前的角度去审视评价一个人，而且总是把这人想的有多坏，以致造成了误解，引发了愤恨。
人与人之间，尊重是相互的，谁也不是圣人，当有些人对你尝试的付出和努力视而不见，甚至没有任何回馈的时候，要懂的适可而止，因为对于不懂尊重别人的人，也不必将之太放在心上。
与人相处，贵在真诚，将心比心，要懂的换位思考；人与人相遇，靠的是缘分。
人与人相交，靠的是信任。
人与人相知，靠的是理解。
人与人相处，靠的是真心；人与人相处中，遇事不斤斤计较、心甘情愿多做事的人，终究吃不了亏。
愿意为他人付出的人，人缘必然好，人缘好的人，机会自然就多；相处时需要包容，相爱时需要真心，快乐时需要分享，争吵时需要沟通，孤单时需要陪伴，难过时需要安慰，生气时需要冷静，幸福时贵在珍惜；我们平等的相爱，因为我们互相了解，互相尊重；让我们在生活中都学会理解和包容，为了让生活更加多姿多彩，我们一起努力直奔幸福的方向。