1.多带几份简历前往面试，面试官可能不止一个，预先料到并准备好会显得做事正规、细致。

2.留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

用眼神交流，在不言之中，展现出对对方的兴趣。

3.初步印象和最后印象。

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。

4.完整地填妥公司的表格，即使已经有简历。

即使带简历来，很多公司都会要求填一张表。

愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出做事正规、做事善始善终的信息。

5.紧记每次面试的目的都是获聘。

必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

面试尾声时，要确保知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6.清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。

7.要让人产生好感，富于热情。

人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

要正规稳重，也要表现精力和兴趣。

8.要确保有适当的技能，用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。

9.展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。