1.从光学上看，单色可见光的颜色仅取决于它的波长，所以颜色应该是一维的；但如果是多束光叠加，干涉效应会使得光线呈现出新的颜色，所以颜色应该是无限维的。
2.从显示技术上看，目前通行的RGB标准和HSL标准都是采用了三个变量，不同颜色的叠加，直接体现为这三个变量各自相加，所以颜色是三维的。
3.从生物学上看，人眼只有三种视锥细胞，对应红绿蓝三种光线，RGB合成颜色本质上是一个生物学原理，而非物理学原理，所以颜色确实应该是三维的。
4.从信息学上看，颜色可以为文本提供一个额外的维度，例如Excel数据列表中的特殊单元格着色、代码的语法高亮、宣传海报的字体颜色等等。
领导权力：是指领导者的职位权力，是领导者在特定的组织里因占有领导职位而形成的权力，是领导者为实现组织目标在实施领导的过程中对被领导者施行的强制性支配和控制力量。
领导权力与领导影响力、领导权威、领导魅力等概念和范畴既有学校，又有区别。
领导影响力是指领导者所具有的影响和改变被领导者的态度和行为，并使这种行为与组织目标趋于一致的力量。
领导影响力包括强制性影响力和非强制性影响力。
强制性影响力主要是由职位权力带来的；非强制性影响力，也叫自然影响力，是由领导者的品德、才学、业绩等形成的使被领导者自愿接受其影响的力量。
领导权威与领导人及其意图是否得到被领导者的认同直接相关。
一般地说来，被领导者的认同是权威合法化的最终基础，接受和服从是领导权威的先决条件，所以领导权威是被领导者对领导者权力运用情况的反映。
风险，就是生产目的与劳动成果之间的不确定性，大致有两层含义：一种定义强调了风险表现为收益不确定性；而另一种定义则强调风险表现为成本或代价的不确定性，若风险表现为收益或者代价的不确定性，说明风险产生的结果可能带来损失、获利或是无损失也无获利，属于广义风险，所有人行使所有权的活动，应被视为管理风险，金融风险属于此类。
而风险表现为损失的不确定性，说明风险只能表现出损失，没有从风险中获利的可能性，属于狭义风险。