新人入职，开始着手更好的融入工作的方法：
1.规划好自己的工作和职业。
凡事预则立，不预则废。
无论是日常的工作计划，还是职业的发展，都要求以始为终。
发掘自己的优势，弥补自身的不足。
2.多向比自己优秀的人学习。
学习他们的优秀之处，看到自己的不足，并且想办法弥补差距，而不是自卑。
聪明人能从差距中找到成长空间，而庸才则从差距中产生妒忌。
3.保持不断阅读的习惯。
要给自己不断“充电”，不仅要看自己感兴趣的书籍，还得看与行业相关、工作相关的书籍，利用好8小时之外的闲暇时间。
4.每天保持锻炼身体，每天工作都会面临很大的压力，需要学习很多的知识，锻炼身体不仅会缓解压力，还会增强自己的身体素质。
5.规划好自己的时间，每一个事业有成的人，都是时间的管理者，不浪费每一分钟，能把碎片化的时间充分利用起来，成为时间的主人。
最佳答案：
1.先检查外观有无刮伤、碰漆、裂纹、变形等等；
2.再调好空弦音5136,试弹各弦各品，看有没有打品现象；
3.测试各品的音准，这是最最关键的一步，如果这项测试通不过，再好看的琴也不好；
4.演奏乐曲，辨别音色，是否每个音都悦耳？音量强弱是否一致？这项的要求仅次于上一项。
1.公司员工守则的培训，公司员工守则包含了企业的价值观、使命、愿景，还有员工该做与不该做的事情，以及员工在公司时所有的行为准则，以此规范员工在公司的行为，所以新人入职要做公司员工守则的培训；
2.工作流程的培训，新人员工入职时，最基本的一个培训就是工作流程的培训，对新人员工进行每天的工作流程及工作中细节的相关培训，可以让新员工熟悉工作的流程，所以新人入职要做工作流程的培训；
3.员工心态培训，新人员工进入公司，必须态度谦卑，同时愿意学习，这样才能够让自己的能力不断提升，那么心态方面的培训就显得格外的重要，做相关的职场心态培训，不仅可以减轻企业内耗，而且可以让员工更快的融入公司，所以新人入职要做员工心态的培训。