医药公司面试需要准备的内容有：
1.仪表风度，这是指应试者的体型，外貌，气色，衣着举止和精神状态等；
2.专业知识，了解应试者掌握专业知识的深度和广度，是否符合所要录用职位的要求；
3.工作实践经验，一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问；
4.口头表达能力，面试中应试者是否能够将自己的思想，观点，意见顺畅地用语言表达出来；
5.综合分析能力，面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质。
第一，药品质量授权人制度是药品生产企业授权其药品质量管理人员对药品质量管理活动进行监督和管理，对药品生产的规则符合性和质量安全保证性进行内部审核，并由其承担药品放行责任的一项制度。
实行药品质量受权人制度是强化药品生产企业内部质量管理机制，明确质量责任，提高企业质量管理水平的有效措施，也是进一步强化企业是质量第一责任人责任意识的有效手段。
第二，质量负责人的职责：
1.在总经理的直接领导下，分管质量管理工作，贯彻执行《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法律法规、执行国家有关药品监督管理的法律法规。
2.负责建立、实施和维护公司质量管理体系的有效运行，主持质量管理体系的审核活动，负责向总经理报告质量管理体系的运行情况。
3.具体领导公司质量方针、目标的制定、实施和检查考核。
4.按规定的管理职责、质量职责，对公司的质量管理进行计划、指导、实施和协调，对分管工作的质量问题进行处理。