1.良好的政治素质。
不同历史时期对事业单位工作人员的要求有所不同，但是本质是一样的，即忠于自己的国家，忠于自己的事业，为人民服务。
2.解决各种矛盾的能力。
作为一名事业单位工作人员，在日常的工作和生活中，经常会遇到各种各样的问题和矛盾。
只有掌握了知识，具备了能力，才能适应岗位的要求。
必须学会运用科学的方法解决问题，如矛盾分析法、普遍联系的方法、辩证的方法等。
3.一定的管理能力和写作水平。
管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制的过程。
作为国家事业单位工作人员，本身就需要具有较强的管理能力，科学管理是提高效率的重要基础。
而写作水平更是事业单位必不可少的能力。
4.综合知识和较强的思维能力。
从事事业单位工作，只具备单一的知识和能力是很难适应的。
有时面临的任务是十分复杂和多样的，需要综合运用多种学科的知识。
事业单位工作人员年度考核等次分优秀、合格、基本合格和不合格。
事业单位工作人员年度考核等次优秀一般是90分及90分以上。
事业单位人员考核专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度。
事业单位人员的考核制度是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。
其目的是为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促事业单位工作人员提高政治、业务素质，认真履行职责，并为其聘任、续聘、晋升、奖惩、培训、解聘(辞退)以及调整工资待遇、调整岗位提供依据。
办理步骤：申请人携带本人有效身份证及户口簿，本人到公安局出入境管理处提出申请，并接受询问。
按要求如实填写《申请表》，字迹要清楚工整。
采用A4规格纸复印户口簿第一页、本人页、身份证。
在《申请表》上，提交有关单位对申请人办理通行征的政审意见，国有和国有控股企业以及事业单位员工，由所在企业法人代表其授权的单位人事、保卫部门签署意见，法人代表本人申请出国，由相应的人事管理部门出具意见。
第二次赴港澳台人员除国家公职人员外免交政审意见。