不合法
办公室虽属于单位工作场所,但并非公共场所,且由于具有岗位定向性,且办公事务某些属于涉密事项。因此,单位在个人办公室安装摄像头属于侵权行为。严重的,将构成对个人隐私权的侵犯。因此,你们可以就此向劳动保障部门进行举报或投诉处理。
根据中国的《劳动合同法》和《社会保险法》，雇主应当在员工入职之日起30日内为员工缴纳社会保险费。如果公司未经员工同意就缴纳了社保，员工可以向当地社保局提出申请，要求退还已缴纳的社会保险费。
同时，员工也可以向公司提出异议，要求公司停止为其缴纳社会保险费。如果公司不同意，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司依法行事。
如果员工对公司的行为感到不满，也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失。如果仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼。
总结起来，如果公司未经员工同意就交了社保，员工可以通过多种途径维权，要求公司依法行事。
公司这么做可能有两种意图，要么是公司打算换人，想给职员来一个“釜底抽薪”，先把人找到，然后再用新人代替在职的职员；
要么就是公司增加了同类岗位，所以开展职员同类岗位的招聘工作。但公司具体是哪种意图，职员本身也不知道，那我可以尝试着分析分析。
职员自己没有辞职的意思，公司也没有辞退职员的消息，却在开展该职位的招聘工作，那么就不得不让人生疑了。
反过来说，公司很可能不是因为组织架构调整、岗位增设而招人，公司招聘该职位的目的可能就是想为辞退职员做准备工作。