工伤十级后，单位是否会通知上班，半年时间是否足够复原上班，这需要具体情况具体分析。
首先，十级工伤的严重程度可能不同。一般来说，十级工伤的严重程度相对较低，通常不会对工作产生太大影响。然而，如果工伤程度较重，甚至需要超过半年的恢复期，那么可能会有一些影响。
其次，工作性质和工作环境也是需要考虑的因素。如果工作性质较为轻松，工作环境良好，那么可能更容易恢复。反之，如果工作性质较为繁重，工作环境较差，那么可能会对恢复产生不利影响。
最后，需要了解相关法律法规。根据相关法律法规，工伤职工有权利要求单位支付停工留薪期内的工资和福利待遇，同时还有权利要求单位提供必要的康复和医疗帮助。如果单位拒绝提供合理的待遇和帮助，可以向相关部门提出申诉。
依据家庭经济负担来决定是否请律师。小编建议最好请律师。
1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。
2、对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师，多请教多问就可以解决了。
3、如果争诉村的较大、存在争议又需要调查的，请个律师帮助为好。
根据中国的《工伤保险条例》，工伤十级是最高等级的工伤级别，一般指因工作而导致身体的完全丧失，比如失去身体器官、肢体残缺等一些严重的身体损伤。
而半月板损伤，一般根据具体情况而定，常见于膝盖损伤，严重的损伤会影响到工作和生活。如果半月板损伤被认定为工伤，那么具体的工伤级别需要根据国家工伤评定标准进行评定。