聘用和就业是两个相关但不同的概念。
聘用通常指的是雇主通过招聘、面试等程序，选择合适的人员来填补特定职位的过程。被聘用的人会与雇主签订劳动合同或雇佣协议，并按照约定的条件和职责工作。
而就业则更广泛地指个人在社会上获得工作机会，参与劳动并获得报酬的状态。它不仅包括被聘用，还包括自主创业、自由职业、临时工等各种形式的工作。
总的来说，聘用是就业的一种形式，但就业不仅仅局限于被聘用。聘用强调的是雇主与员工之间的关系，而就业则更侧重于个人获得工作和维持生计的状态。
工厂的灵活就业人员是指雇佣关系不稳定的、工作时间和工作内容具有一定弹性的用工形式。在工厂里，灵活就业人员是算作临时工、短期工和劳务派遣工等形式就业的，其用工属于非全职、非长期用工，工资待遇和社会保障不如正式工。因此，从就业形式的角度来看，工厂的灵活就业人员是属于非固定用工的一类人员，但从用人单位的角度来看，其却是用人单位方便进行人员安排和控制工资成本的一种选择方式。
孝感车灯厂的临时工工作机会很好，可以获得稳定的工作和收入。在车灯厂工作可以获得宝贵的经验和技能，并且还有机会与其他员工交流和学习。虽然工作劳累，但收益高，而且能够锻炼自己的耐力和毅力。
通过这段工作经历，还能够培养出自己的勤奋和责任感，为以后的职业发展打下坚实的基础。因此，在孝感车灯厂做临时工是一种值得尝试和探索的机会。