女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。
《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁。
长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。
1.软件开发行业，软件开发考虑的是脑力方面，不是靠体力，女生与男生的体力相比差一些，但是女性的细心程度比男生高很多，所以在编写代码的方面会有很大的优势，出错率很低。
2.护理学专业，护士专业入职门槛比较低。
而且全国各地，大小医院护士都是很重要的一个岗位，很多崇尚白衣天使的女孩子当然乐于从事护士的行业。
3.学前教育专业，女性的天性都是比较善良，活泼，这使得跟小孩子沟通起来非常方便，给孩子们一个快乐的童年，所以建议是这三个行业比较合适女性。
现在女排最强的是巴西。
巴西女排是世界排名第一的球队，现世界排名第一的巴西队一直被冠以“无冕之王”的称号，因为她们实力一流。
尽管在世界女排大奖赛中七度折桂，但这项商业性质浓厚的比赛，其重要性与奥运会、世锦赛和世界杯是不能相提并论的。
从另一个角度来看，能够七次夺冠足以说明巴西队的实力。
1980年巴西女排首次参加奥运会名列第七，1984年和1988年成绩同样不佳，分列第七和第六。
巴西女排真正崛起是从1992年巴塞罗那奥运会开始，她们首次杀入四强，获得第四名。
1996年和2000年，巴西女排两获奥运铜牌。
2004年雅典奥运会，本有实力夺冠的巴西女排却莫名其妙地输球，最终仅名列第四。
另外，巴西女排曾两夺世锦赛亚军、三获世界杯亚军和一次季军。