领导风格有四种：权威型、民主型、魅力型和变革型。

权威型领导者会做出决策并期望员工服从，适合紧急情况下。

民主型领导者会征求员工意见并共同决策，能够激发员工积极性。

魅力型领导者以个人魅力和感染力来影响员工，适合激励团队完成任务。

变革型领导者会鼓励创新和改变，适合在变革和发展阶段的组织。领导者需要根据情况和员工特点，灵活运用不同的领导风格。