1.高效团队必备之一：目标与价值观；团队之所以组建，是为了一个目标的完成，而目标又分为长期目标、中期目标与短期目标。
2.团队中的人员结构来说，也是需要在建立信任的基础上才可以使得目标完成更有效率；
3.针对不同的岗位，需要安排不同技能的人，同时人与人之间又能够和睦相处，很好地衔接，让事情做好了，大家彼此又能建立信任；
4.规范标准，奖罚分明：团队制定奖罚分明的制度，可以很到地调动大家的积极性，使得大家自愿地去把事情做好；
5.团队文化的建设，是为了让身处团队的人有归属感，因在团队中而感到自豪；
6.制定公平公正的“游戏规则”，对于收获的获取需要公平公正。
步骤如下：
1.在桌面上找到要隐藏的文件，在该文件上单击鼠标右键，选择“属性”；
2.在“属性”对话框中勾选“隐藏”前面的方框，然后单击“确定”；
3.在“确认属性更改”对话框，选择“将更改应用于此文件夹、子文件夹和文件”，然后单击“确定”；
4.返回桌面即可看到呈现灰暗色的被修改隐藏属性的文件；
5.双击打开“计算机”；
6.单击“工具”菜单，在下拉列表单击选择“文件夹选项”;
7.弹出“文件夹选项”对话框，单击“查看”；
8.在“高级设置”栏的“隐藏文件和文件夹”中选择“不显示隐藏的文件、文件夹或驱动器”，然后单击“确定”按钮，即可将该文件隐藏。
建立健全管理体系，符合企业管理规律，必须建立健全以下十个模块。
第一个模块：发展战略规划，第二个模块：融资体系建立，第三个模块：核心流程设计，第四个模块：组织结构构建，第五个模块：工作流程设计，第六个模块：岗位职责制订，第七个模块：绩效考核执行，第八个模块：薪酬体系设计，第九个模块：激励机制建设，第十个模块：构建创新机制。