转移注意力。
可以通过她的兴趣爱好来介入其中,这是至关重要的第一步。
如果她喜欢唱歌跳舞,可以一起去KTV;如果喜欢文学艺术,可以通过看书、看碟,转移她的注意力。
听比说更重要。
倾听不是简单的沉默。
倾听首先要做到的是忘我,在讲话的过程中,要完全抛开自己的思想,将自己的想法意图全部搁置一边,用真诚的态度全身心投入,无条件提供帮助。
这样,被安慰者才会对你产生信任,感觉温暖。
不需告诉她要怎么做,要做的是客观分析现状,帮她验证。
我们不是去帮她解决实际问题,而是帮她解决心理上的感觉的问题,没有办法告诉她应该如何学习,可以帮她调节情绪,让她不要耿耿于怀。
帮她体验自己的成功。
人的一生中都会有成功的时候。
要让她知道一次的失败并不能代表所有的失败,况且,塞翁失马,焉知非福,道理是显而易见的,但身处逆境中的朋友可能暂时看不到,要帮助她意识到这个问题。
缺矿质元素了,在水里放根铁钉或者加点营养液,最好是加营养液。
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让导师喜欢自己的方法:
1.要会做人,人生两件大事,做事和做人。
第一次进出导师的办公室一定要敲门,展示自己的修养。
对师兄师姐都要客气,这样子逐步赢得所有课题组人员的喜欢;
2.做学术研究,严谨认真。
导师一般有项目,要求什么时候完成,或者达成什么样的目标。
对导师安排下来的任务,一定要尽力提早完成。
对文字编辑的,要做到标点符号都不要有错误,对实验,尽量做到数据可靠;
3.成绩优秀,理论知识好,理论跟实际相结合;
4.处理杂事要细心,导师一般会有很多杂事,比如说调整PPT的格式,写申请书,去学校财务部报销各种设备仪器账等。
虽然说不是学术上的问题,但是做事的方式和认真程度,也会赢得导师的喜欢。