1.保持自信。
只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力；
2.形象处理。
好的形象不仅可以给人一个良好印象，也是对面试官和自己的一种尊重，做到规整即可；
3.对招聘岗位的工作内容和具体要求有充分的了解，并为此设定岗位业绩标准；
4.冷静思考、理清思路 。
1.注意形象，留下良好的第一印象。
大多数人还是喜欢凭借第一印象作出自己的判断，负责招聘的主管人员也是如此。
因此求职者在参加面试之前，一定要对自己的整体形象进行设计，争取给用人单位留下好的第一印象。
2.了解面试单位的情况，做到知己知彼。
面试的时候，主考官经常提的问题通常是：“我们公司最吸引你的地方是什么？”等有关公司的问题，如果求职者对所要应聘的公司不了解，那么面试的结果可想而知。
3.各类材料的充分准备。
参加面试的时候要准备好个人简历、自荐信、推荐表、协议书、成绩单以及各种相关证书等材料和一支笔。
个人简历和自荐信最好中英文各一份，因为有些企业在面试的时候会提出要英文简历，尤其是外企。
在面试的时候，即使曾经在网上发过相关资料，自己也还要带一份。
4.遵守时间。
面试的时候，最好提前到达，这样可以稳定情绪以准备面试。
面试时绝对不能迟到，也不要太早到达，最好是提前10分钟进场。
1.收集招聘单位资料，当面试官提问涉及相关单位的问题时，若一无所知，不仅表现出对面试的不重视也表现出对职位对公司的不重视，因此无论应聘何种职位都应提前收集招聘单位的资料；
2.收集面试官的相关资料，可适当地了解面试官的相关资料，面试时可投其所好、创造共同话题，以此赢得实习的机会，再者可在穿衣打扮、谈话聊天中避开面试官忌讳的领域；
3.准备自己的资料，除制作完美优秀的个人简历外，还应注意简历所列出的内容是否符合职位要求，并且根据职位要求，猜测面试时可能遇到的问题，准备好答案并提前进行演练；