1.适用的法律不同。
劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.用工单位对服务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由服务外包单位自己安排确定。
劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
3.服务外包一般按照事先确定的劳务单价根据完成的工作量结算，其合同标的一般是事。
劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。
4.违法的后果不同。
服务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。
劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
服务外包分为信息技术外包服务（ITO）、技术性业务流程外包服务（BPO）和技术性知识流程外包（KPO）等。
ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等领域。
BPO包括企业业务流程设计服务、企业内容管理数据库服务、企业运营数据库服务、企业供应链管理数据库服务等领域。
KPO包括知识产权研究、医药和生物技术研发和测试、产品技术研发、工业设计、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研发、工程设计等领域。
服务外包学院是针对中国服务外包领域人才需求最为紧缺的三大重点业务领域，开设相关专业的职业技术学院。
服务外包学院一般会开办软件技术、计算机网络技术、移动通信运营与服务、嵌入式技术与应用、生物信息技术与应用、微电子技术、金融管理与实务、会计与审计、资产评估、商务管理、商务日语、物业管理、采购供应管理、动漫设计与制作、多媒体设计与制作15个专业34个方向，双语教学，情境实训，实现了学院专业链与地区产业链之间的高度铆合。