具体做法如下：坦然承认，博得认同。
面对自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。
为缺点辩驳无济于事，重要是如何使别人在感情上认同谈及自身缺点的态度。
坦然承认就意味着决心改正。
消除误会，缩小隔阂。
缺点并不全是缺点，而由一般意义上的误会造成，及时澄清，缩小与考官的心理隔阂。
明谈缺点，实论优点。
不掩饰回避，也非直截了当，而是结合考生的共同弱点，如缺乏实践经验、社会阅历较浅等，联系本专业的发展趋势，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
公务员选调，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。
公务员选调的程序主要有资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理选调转任手续等程序。
1.会计科目方面，新会计制度准则上面规定的会计科目都是通用的；
2.报税流程方面，其分为各种税，每种税的纳税期限都是不同的，无法准确地回答，具有应纳的税应该有增值税、营业税、所得税、城建税、教育费等；
3.图表折旧方面，图表中的计提折旧方法是直线法，也称为平均年限法，是会计最最常用的一种折旧方法，预计净残值是购入资产时就要评估清楚的；
4.增值税方面，其分为两种标准，一种是小规模纳税人，一种是一般纳税人，两者因为规模不同，故计税方法也不同。
城建税和教育费是根据增值税、消费税、营业税三者之和的百分之七和百分之十计算出来的。