国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系分别是：国家级正职：一级。
国家级副职：四级至二级。
省部级正职：四级至三级。
省部级副职：五级至四级。
厅级正职：七级至五级。
厅级副职：八级至六级。
县处级正职：十级至七级。
县处级副职：十一级至八级。
乡科级正职：十二级至九级。
乡科级副职：十三级至九级。
科员：十四级至九级。
办事员：十五级至十级。
公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。
我国公务员的比例处于偏低水平，原因如下：美国人口普查局的公共雇员，由联邦、省、地方各级政府财政支出的就业人员的相关数据：全国各级公务人员共二千一百八十万人。
在美国人口普查数据的2013年相比，人口是3亿一千六百五十万人。
也就是说，公共员工占百分之
6.89。
如果按相同比例，意味着在中国的15亿人口中，一亿零三百多万公共雇员。
事实上，我们国家的数目远没有这么多。
应该注意的是，这里的公共雇员，喜欢在我国工作范围内工作的类型，如公共教育和医疗机构。
也就是说，从比例来讲，无疑是比美国少的多的比例。
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