不可以。无论什么工时制,除《劳动法》第四十二条规定的特别情形之外,用人单位安排劳动者加班,应当征得工会和劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,用人单位因此按旷工处理违法,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。