人的一生大多时光在工作岗位度过，只有把工作做好，快乐工作，才有快乐人生。

以下是餐饮业职业生涯的工作计划及责任：参与制定合理的餐厅年度营业目标，并带领餐厅全体员工积极完成经营指标;根据市场情况和不同时期的需要，与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划，并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进;制定员工岗位职责和服务标准程序，督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务，不断提高服务质量和工作效率;抓好员工队伍建设，掌握员工思想动向，通过对员工进行评估、考核，为优秀员工提供晋升和加薪机会;安排专人负责制定员工培训计划，并组织员工参与各项培训活动，不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量，提高工作效率。